Ben jij op zoek naar een afwisselende baan in recruitment waarbij je met alle facetten van het vak in aanraking komt? Dan zoeken wij jou om ons recruitment team te komen versterken!

In de functie van Corporate Recruiter bij G4S ben je bezig met het gehele recruitmentproces binnen onze organisatie. Je neemt vacature intakes af bij de hiring managers, zet de vacatures uit en begeleid het hele sollicitatieproces van A tot Z. Dit doe je voor verschillende klanten van ons zoals TU Delft, Gemeente Amsterdam, EMA, etc en uiteraard ook G4S zelf.
Je zult daardoor verantwoordelijk zijn voor uiteenlopende vacatures als gediplomeerd beveiliger, hospitality professional of functies op het hoofdkantoor, zoals tender specialist of legal advisor. Voor jou zijn jobboards, social media kanalen en het sourcen naar kandidaten bekend terrein en je vindt het leuk om hier op creatieve manieren het maximale uit te halen.

 

Het team
Ons team bestaat momenteel uit 5 Recruiters en 2 werkstudenten. Met elkaar zijn we verantwoordelijk voor alle vacatures binnen G4S en draaien we mooie projecten voor de organisatie. We houden van mensen die kansen zien, een kritische blik meenemen en mee willen bouwen aan onze toekomst. Spreekt dat jou aan? Dat is dit het ideale moment om bij ons in te stappen.

Functie-eisen

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt min. 5 jaar ervaring in recruitment. Bijvoorbeeld bij een werving en selectiebureau of als intercedent
  • Je bent tussen de 36 - 40 uur per week beschikbaar.
  • Je kunt goed omgaan met een hoog werktempo en bent een kei in prioriteiten stellen
  • Je denkt creatief na over de huidige arbeidsmarkt en creëert nieuwe mogelijkheden voor de organisatie
Wij bieden:
  • Een bruto maand salaris van minimaal €2652,- en maximaal €3998,- o.b.v. 40-urige werkweek, dit is afhankelijk van opleiding en werkervaring
  • Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
  • 8,5% vakantiegeld 
  • 7,5% bonus (afhankelijk van het bedrijfsresultaat)
  • 25 vakantiedagen als je fulltime werkt
  • De optie om extra roostervrije tijd en verlof te kopen
  • Reiskostenvergoeding
  • Goede pensioenregeling via BeFrank
  • Een laptop en smartphone in bruikleen
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van een budget om je werkplek thuis in te richten
  • Het kosteloos en vrijblijvend volgen van diverse trainingen en cursussen via Online Academy
  • Korting op een sportschoolabonnement om ervoor te zorgen dat jij fit blijft!
  • Korting op dagjes uit naar attractieparken of weekendjes weg
Tijdens de sollicitatieprocedure kan er gevraagd worden om een aanvullende persoonlijkheid- en/of capaciteitentest te maken. Daarnaast werken wij met een (antecedenten) screening via de Politie en een referentie check.
Wil je meer informatie en/of heb je vragen? Neem dan contact op met Jons Hoogenkamp via 06-51992963 of met Aaron Herschberg via 06-51845688.

SOLLICITATIEPROCEDURE

NEEM CONTACT OP

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Stuur een e-mail