Vind jij gecompliceerde puzzels in de planning een uitdaging? Weet jij de gulden middenweg te vinden tussen klantbelang en medewerkerstevredenheid en durf je daarin beslissingen te nemen? Dan komt G4S graag in contact met jou!

Als personeelsplanner ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse en periode planning van ongeveer 100 beveiligingsmedewerkers/hospitality professionals. Deze medewerkers werken verspreid over meerdere locaties. Dit houdt in dat je 4-wekelijkse roosters maakt, rekening houdend met onder andere: contracturen, verlofaanvragen, wettelijke- en cao regelgeving, de klantvraag, wensen van medewerkers en overige voorwaarden. Je houdt je actief bezig met het analyseren van onze capaciteit en het urenmanagement om zodoende een efficiënt en goed rooster te maken voor onze medewerkers. Je weet de financiële effecten van jouw handelen ook goed in te schatten.

Naast de lange termijn, spelen er ook ad-hoc situaties op de planning. Je hebt geen moeite om je aan te passen aan deze dagelijkse onvoorziene gebeurtenissen. Dat betekent snel schakelen, terwijl je toch ook vooruit blijft kijken. Je ziet het als een uitdaging om een veranderde situatie tot een succes te brengen. Je blijft positief en oplossingsgericht in crisissituaties en communiceert veranderingen of oplossingen naar alle partijen. Je bent een duizendpoot en weet als geen ander de juiste prioriteiten te stellen. Je bent een echte teamspeler en pakt alle klussen met twee handen aan.

Wil jij graag jouw eigen unit gaan plannen? Neem jij de verantwoordelijkheid voor lange- en korte termijn planning, zodat zowel onze klanten als onze medewerkers super tevreden zijn met de roosters? Dan komen we heel graag in contact met jou!
 

Jij krijgt:

  • Een bruto maand salaris van minimaal €2500,- en maximaal €3300,- o.b.v. een 40-urige werkweek, dit is afhankelijk van opleiding en werkervaring
  • Een BT contract van 8 of 12 maanden voor 40 uur per week, met daarna uitzicht op een vast dienstverband
  • 8,5% vakantiegeld
  • 25 vakantiedagen als je fulltime werkt
  • De optie om extra roostervrije tijd en verlof te kopen
  • Reiskostenvergoeding
  • Goede pensioenregeling via BeFrank
  • Een laptop en smartphone in bruikleen 
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van een budget om je werkplek thuis in te richten
  • Het kosteloos en vrijblijvend volgen van diverse trainingen en cursussen via Online Academy
  • Korting op een sportschoolabonnement om ervoor te zorgen dat jij fit blijft!
  • Korting op dagjes uit naar attractieparken of weekendjes weg
  • Ben jij aangenomen? En ken jij nog een kandidaat die ook een match is met G4S? Dan ontvang je een aanbrengbonus van €500,- netto tot en met 30 juni 2022
 

Wij vragen:

  • MBO 4 werk- en denkniveau
  • Woonachtig (bij voorkeur) in de regio tussen Amsterdam en Zoetermeer, je komt voor deze functie op ons regiokantoor in Zoetermeer of hoofdkantoor in Amsterdam te werken 
  • Je bent bereid om te reizen voor noodzakelijke overleggen
  • Minimaal 1 jaar ervaring met het maken van personeelsplanningen
  • Ervaring in de beveiligingsbranche en met de huidige CAO PB is een pré

Let op: onderdeel van de sollicitatieprocedure is het maken van een aanvullende persoonlijkheid- en/of capaciteitentest. Daarnaast werken wij met een (antecedenten) screening via de Politie en een referentie check.

Wil je meer informatie en/of heb je vragen? Neem dan contact op met Sabrina van Deventer - van Wissem (Recruiter) via 06-29151907. Ook via WhatsApp bereikbaar.

De vacature blijft open tot wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

SOLLICITATIEPROCEDURE

NEEM CONTACT OP

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Stuur een e-mail